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但就经验看来，图说创业者往往高估了“脱媒”的影响，从而选择了错误的应对方案。

因此，乙类乙管不要替女性决定她们的技术专业是否过关，乙类乙管应该从产品的发展以及用户的实际体验来判断，她们是否是一个优秀的开发者，她们值不值得与男性员工同工同酬，甚至在这之上。究其原因，最里主要是大多人公司高层会认为女性在技术行业的能力不如男性。

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英国女星艾玛沃特森在联合国上高喊平权;脸书COO桑德伯格遍访各大高校，最里呼吁女性崛起;碧昂斯在格莱美上，最里身怀六甲载歌载舞……她们的努力，不仅是在提醒我们关注女性，同时，也在告诉我们，女性的确是需要被认真对待。但是后期，新政一旦女老板因工作责备男员工的时候，男员工会有很大的心理落差，不太能接受。

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